Vsak od nas od časa do časa morali iskati zaposlitev. Če so ta iskanja vlekla, bi bilo smiselno poiskati strokovno pomoč

Zavod za zaposlovanje

Morda je največja prednost te organizacije - za pridobitev nadomestila za brezposelnost. Pravica do tega plačila, so le tisti, ki je registrirana pri zavodu za zaposlovanje. Znesek nadomestila se izračuna glede na vaš razlog za razrešitev (na primer, koristi se lahko zmanjša, če se boste odpustili "pod" - za kršitve discipline ali kakšno drugo kaznivo dejanje) in kraj vašega bivanja (izplačilo je odvisno od regionalnih dejavnikov).

Za registracijo na borzi dela lahko ne le tistih, ki so pred kratkim izgubili svoja delovna mesta, ampak tudi nekdanji študenti ali gospodinje. Pomanjkanje delovnih izkušenj, vas ne bo preprečilo pridobivanje koristi. Vendar pa je enak učinek na njegovo velikost.

Vendar pa tisti, ki se je pritožila na borzi dela, se zanašajo na je pretiran znesek ni vreden na kakršen koli način.

Največja nadomestilo za brezposelnost v letu 2011 znaša 4.900 rubljev, in minimalna - 850.

Druga prednost, ki stranke prejmejo izmenjavo delovne sile - priložnost za študij v različnih tečajih in izboljšanje svoje sposobnosti.

Vendar pa javnomnenjske raziskave kažejo, da bi našli zaposlitev s pomočjo izmenjave dela ni tako preprosta.

70% Rusov, kadar se uporabljajo za izmenjavo dela ne dobijo pravo pomoč. Manj kot tretjina vprašanih - 28% - se strinjali, da je bil center za zaposlovanje koristno, da jim pri iskanju zaposlitve. Hkrati pa, glede na statistične podatke, je najbolj verjetno, da bi našli zaposlitev preko zavoda za zaposlovanje na nizko kvalificiranih delavcev. Razmere pri usposabljanju kandidatov, prav tako ni enostavna. Pogosto ponudbe menjalni niso tisti tečaji, ki vam je všeč ali potrebo po nadaljnji kariero, in tiste, o katerih obstajajo praznih sedežev.

Stoji na račun izmenjavo dela, je treba spomniti, da je, skupaj s pravico do nadomestila za brezposelnost, ki jih prejmete in dolžnosti. Moraš iti na razgovor in ne more zavrniti delo, ki ga je ponudil več kot trikrat. Po tretji neuspeh, ste izgubili koristi. Torej, če iz nekega razloga ne marajo delovno mesto na voljo na borzi, je smiselno, da se pogaja z delodajalcem, da pomoč je dal za vas, če ga ne ustreza. Ob istem času, če ste začeli iskati delo po dolgem premoru se je zavod za zaposlovanje ni potrebno, da vam ponudimo službo v svoji specialnosti.

Agencije za zaposlovanje

Stik z organizacijami, upravičenost pa ne, pomoč pri iskanju zaposlitve. Glavna stvar, ki jo potrebujemo, da ugotovite, - s tem, kar princip deluje, ali druga institucija. Obstajata dve načeli. V prvem primeru je agencija plača storitev delodajalcev, ki potrebujejo zaposlenih. V tem primeru, da ne želite. Prideš na razgovor na agenciji, izpolnite potrebno dokumentacijo in počakajte, da ste povabljeni na razgovor. Vendar pa vabilo ni zagotovilo za zaposlitev. Na eni delovno mesto v povprečju petih tožečih strank.

To se zgodi, da so storitve, ki jih je Agencija za kadre iskalec zaposlitve izplača. V tem primeru, se prepričajte, da ugotovite, kaj posebne storitve, ki jih zagotavljajo, določbe o svoji zaposlitvi in, seveda, za to, kar v resnici, boste plačali. Včasih agencije za zaposlovanje vzeti denar šele, ko boste dobili delo, v drugih primerih, ki ste jo pravkar plačati za njihovo delo, vsak mesec.

Prednost najemanju agencije za izmenjavo dela je, da so res zanima v tem, da dobiš službo - odvisno od njihove denar, tako da je ta metoda iskanja je običajno bolj učinkovite. Poleg tega lahko Agencija ima specializacijo. Torej, najbolj verjetno, vam bo ponujena delovna mesta na svojem področju.

S častjo

Prej ali slej, je potrebno, da bi bil uspešen vaše iskanje zaposlitve. In potem boste morali opraviti razgovor. Seveda, se to vas zavezujejo, da postavljajo vprašanja. Na primer, lahko nedolžno vprašanje o vaših hobijih dejansko pove veliko o tebi. Torej, če ste rekli, da je v prostem času igral odbojko, boste vedno dojemajo kot osebe, ki ni tuj koncept timskega duha. Če pravite, da vam je ljubše branje resno literaturo, ste sum, nagnjenost k analizi in zaprtje. Nekatere vrste hobi lahko povzroči neugoden vtis, na primer, če ste najeti glavni računovodja, tudi pod mučenje ni priznal, da je učenje na Skydive - to hobi daje toleranco tveganja in pustolovstvo, so povsem nepomembna, če imate za upravljanje denarja podjetja.

Pogosto med razgovorom uporablja psihološke tehnike, da bi ocenili svoje osebnostne lastnosti. Na primer, vaš partner prhanje vprašanja, ne da bi vam minuto za razmislek. Torej preveriti vašo sposobnost za hitro ukrepanje v nujnih primerih, in delujejo v storil Abraham. Včasih lahko intervjuvanec vam zastavil težka vprašanja odkrito in govoriti z vami ne preveč vljuden. Ne mudi, da bi dobili razburjen, morda, vaš delodajalec ni Seljak, je verjetno le testira vaše sposobnosti za obvladovanje stresa.

Preverite za uši

Še en "grozljive zgodbe" za iskalce zaposlitve - različne teste, ki so v zadnjem času postali zelo priljubljeni med delodajalci. Ti preskusi imajo več sort.

● Professional. Vsebuje vprašanja glede svojega prihodnjega dela. Značilno je, da se ti preskusi omejeni v času in zbrati tako, da je odgovor na vsa vprašanja, ne more biti tudi najbolj pristojni strokovni. Torej, če si ne more obvladati z vsemi vprašanji, to ne pomeni, da morate nujno nočejo zaposliti.
● obveščevalne testi. Lahko ponudi več delovnih mest v skladu z logiko, matematične uganke in tako naprej. Naloge so ponavadi tudi preveč, da imajo čas, da v celoti opraviti test. Če veste, da vam bo všeč testiranje, je smiselno, da se pripravijo na to vnaprej - ti testi lahko najdete na spletu ali kupiti ustrezen knjigo.
● Psihološka. Morda boste morali na vrsto vprašanj v zvezi s svoj značaj in navade. Ali ne bo odvrnilo, če psiholog izdala ostro obsodbo, da ste "sadist z nagnjenj za izpuščaj odločitve."

Ta lastnost je mogoče dati šele po dolgem pregledu psihiatra, in zagotovo ne psiholog v podjetju. Vlagatelj lahko zavrne opraviti psihološki preizkus, in delodajalec vam ne more zanikati zaposlitve le na podlagi takšnega preizkusa. Ampak ne zanašajo preveč na to - delodajalec boste našli veliko legitimnih razlogov za zavrnitev.

Vir

Industrija Novice

Nazaj na domu