Aktivne in predani zaposleni prejemajo nagrade, ne samo v obliki uspešno kariero. Družinsko življenje je dobro, zaposleni pogosto tudi razvije zelo uspešno.

Vzpostavila je ekipa raziskovalcev iz Kanzaskogo State University (ZDA). So preučevali, kako pozitivno izkušnjo dela in predanost   Učinek na uradnika družinske odnose. Znanstveniki so ugotovili, da dobri delavci Ki se dajejo na ljubljenega, navdušeno ukvarja z vseh vidikov, imajo pogosto dobro razpoloženje in občutek zadovoljstva. To ni mogoče, ampak vpliva na odnose v družini.

Posvetilo   Ljudje nosijo svoj odnos in gospodinjske dolžnosti. To delo ni vsak užitek, in veliko ljudi to storite le, kadar je to potrebno. Vendar je zadovoljstvo zadev med delovnim dnem se je preselil v veliki meri za gospodinjska opravila.

Vendar pa znanstveniki ne kliče, da so zmedeni predanost   odvisnost od dela (deloholizem). To so popolnoma različni stvari. Psihologi so tudi opozoriti, da razmere v družinah, kjer eden od njenih članov, odvisno od dela slabo. V družine deloholiki povečana raven konflikta, njeni člani so nenehno pod stresom in psihološki stres. In v takem položaju psihološke zadovoljitve čiščenja ali pranje je skoraj nemogoče.

Te študije so bili predstavljeni na letni konferenci Skupnosti organizacijske psihologije v New Orleansu.

Psihologija

Nazaj na domu